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| 赢得人才 赢得竞争 | |
| 引用本文： | 陈中棋.赢得人才 赢得竞争[J].福建金融,2000(11):43-44. |
| 作者姓名： | 陈中棋 |
| 作者单位： | 中国人民银行福州开发区支行 |
| 摘 要： | 随着中国加入 WTO的日益临近，我国国有银行正在加快改革开放的步伐，可以预见，国有银行必将很快融入金融市场国际化竞争的浪潮中。金融业的改革开放给国有银行带来了无限的发展机遇但同时也带来前所未有的挑战。那么，如何才能在金融全球化的竞争中得以生存和发展，如何才能迎接外资银行的挑战，人才是最为关键的因素。只有赢得人才，才能赢得竞争。所谓赢得人才，就是在保留和引进各类高素质人才的基础上，加大对人才的培训与管理，并将其与企业文化的建立有机结合，通过改善用人机制，建立有效的激励机制，加快培训，创建独特的企业… |
| 关 键 词： | 中国 金融业改革 人才战略 人才机制 人才培养 |
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