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| 论基于需要层次理论的员工激励 | |
| 引用本文： | 王慧.论基于需要层次理论的员工激励[J].商场现代化,2006(30):279. |
| 作者姓名： | 王慧 |
| 作者单位： | 河海大学商学院 |
| 摘 要： | 关于激励问题的研究一直是经济学的前沿和热门课题。行为学家一般认为,所有人类行为都具有一定的动机性,也就是说,不存在无目标导向的人类行为。而人的动机多起源于人的需求欲望,一种没有得到满足的需求是激发动机的起点,也是引起行为的关键。所谓激励就是指一个有机体在追求某 |
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