以人为本 挖掘人才潜能 |
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引用本文: | 朱益方.以人为本 挖掘人才潜能[J].轴承工业,2009(1). |
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作者姓名: | 朱益方 |
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作者单位: | 万向钱潮轴承有限公司人事经理 |
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摘 要: | 钱潮轴承有限公司在人力资源管理工作中坚持“以人为本”的管理理念,从关心人、激励人、发现人,培养人的角度出发,按四个一的岗位目标“一天做一件实事、一月做一件新事、一年做一件大事、一生做一件有意义的事”,围绕公司年度目标和重点创新工作做好人员招聘、人员培训、分配体系建议、人力资源基础性工作等方面工作,实现“人人头上一方天、个个争当一把手”的人力资源管理目标,不断提升公司人力资源队伍的整体素质和战斗力。
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关 键 词: | 以人为本 人力资源管理工作 人才潜能 挖掘 管理理念 岗位目标 人员招聘 人员培训 |
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