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| 战略性激励:现代企业人力资源管理精要 | |
| 引用本文： | 葛玉良,李宝元.战略性激励:现代企业人力资源管理精要[J].生产力研究,2003(6):233-234,240. |
| 作者姓名： | 葛玉良 李宝元 |
| 作者单位： | 北京师范大学经济学院,北京,100875 |
| 摘 要： | 现代人力资源管理的核心理念和精要意义可以概括为“战略性激励”五个字。通过人力资源管理应对高绩效工作系统、满足利益相关群体需要以及全球性等三大挑战 ,来获取和保持企业在市场竞争环境中的战略优势。以制度性激励为核心建立企业人力资源战略管理框架 ,具有重大现实意义 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 战略性激励 |
| 文章编号： | 1004-2768(2003)06-0233-02 |
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