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| 关于国有企业人才流失问题的研究 | |
| 作者姓名： | 陈宏 |
| 作者单位： | 鞍钢新钢公司炼铁总厂,辽宁,鞍山,114021 |
| 摘 要： | 文章认为国有企业只有建立起有效的人才激励约束机制,才能从根本上解决人才流失问题,彻底留住人才。 |
| 关 键 词： | 人才 流失 稳定 管理 |
| 文章编号： | 1673-0046(2006)03-0028-02 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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