高校后勤改革问题成因与对策研究——二谈高校后勤社会化改革 |
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作者姓名: | 刘公远 |
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作者单位: | 黑龙江省经济管理干部学院,黑龙江,哈尔滨,150080 |
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摘 要: | 文章针对高校后勤改革出现的体制剥离和经营模式欠规范、人力资源开发动力不足、资产关系的界定和经济关系的理顺难度大等问题,提出了改变高校教职员工的思维定式和行为倾向、完善改革政策及理论、理顺三个关系、强调"以人为本"理念等四个方面的对策。
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关 键 词: | 高校后勤社会化改革 人力资源开发 以人为本 |
文章编号: | 1005-913X(2007)09-0145-02 |
收稿时间: | 2007-07-26 |
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