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| 以RAROC为业绩评价指标构建银行经理人激励机制 | |
| 作者姓名： | 王刚建 |
| 作者单位： | 北京工业大学经管学院 |
| 摘 要： | 一、问题的提出 2006年,中国银行业对外全面开放,国内银行将与入境的外资银行展开全方位的激烈竞争.在这之前,中国银行业都已着手加速各方面的改革,力求打造核心竞争力.这其中一个重要的方面是经理人激励机制的建设.由于中国银行业存在着原来的国有银行(中国建设银行已上市)与股份制银行的差异,所以经理人激励机制建设的阶段与进度在不同银行有着一定的区别,但它们试图建立长期权益激励机制的方向是相同的. |
| 关 键 词： | 经理人激励机制 中国银行业 业绩评价指标 RAROC 中国建设银行 核心竞争力 股份制银行 全面开放 激烈竞争 外资银行 |
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