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人才派遣方式下的雇佣与劳动关系
引用本文:李新建,徐元得,朱锦绣.人才派遣方式下的雇佣与劳动关系[J].经济问题,2005(9):14-16.
作者姓名:李新建  徐元得  朱锦绣
作者单位:南开大学,商学院,天津,300071
基金项目:国家社会科学基金资助项目(02BJY010);南开大学985教育振兴计划项目(950A94505-B26)
摘    要:在人才派遣方式下,企业的雇佣与劳动关系出现了一些新的变化特征。结合国外人才派遣的经验,对我国人才派遣的特点、其在中国兴起的背景及现行派遣方式对雇佣双方产生的不同影响等,进行了一些理论与现实问题的探讨。认为应该重视在人才派遣方式下可能引发的劳动关系问题,并需要对我国方兴未艾的人才派遣业进行有效规制,以促进劳动关系的正常发展。

关 键 词:人才派遣  人才租赁  雇佣关系  劳动关系
文章编号:1004-972X(2005)09-0014-03
收稿时间:2005-06-03
修稿时间:2005年6月3日
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