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| 人才派遣方式下的雇佣与劳动关系 | |
| 引用本文： | 李新建,徐元得,朱锦绣.人才派遣方式下的雇佣与劳动关系[J].经济问题,2005(9):14-16. |
| 作者姓名： | 李新建 徐元得 朱锦绣 |
| 作者单位： | 南开大学,商学院,天津,300071 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目（02BJY010）;南开大学985教育振兴计划项目（950A94505-B26） |
| 摘 要： | 在人才派遣方式下，企业的雇佣与劳动关系出现了一些新的变化特征。结合国外人才派遣的经验，对我国人才派遣的特点、其在中国兴起的背景及现行派遣方式对雇佣双方产生的不同影响等，进行了一些理论与现实问题的探讨。认为应该重视在人才派遣方式下可能引发的劳动关系问题，并需要对我国方兴未艾的人才派遣业进行有效规制，以促进劳动关系的正常发展。 |
| 关 键 词： | 人才派遣 人才租赁 雇佣关系 劳动关系 |
| 文章编号： | 1004-972X（2005）09-0014-03 |
| 收稿时间： | 2005-06-03 |
| 修稿时间： | 2005年6月3日 |
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