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| 关于公务员年度考核问题的思考 | |
| 引用本文： | 郑朝晖.关于公务员年度考核问题的思考[J].发展研究,2000(4):53-54. |
| 作者姓名： | 郑朝晖 |
| 作者单位： | 福建省人事厅考核任免处 |
| 摘 要： | 公务员年度考核是一项复杂的系统工程,它涉及面广,方法新,针对性强。搞好年度考核结果的使用,关系到竞争激励机制的有效形成,关系到公务员管理工作的整体效果,通过考核结果的运用可以发挥考核工作的基础功能和激励作用,提升公务员队伍管理的整体效果。 一、目前存在的问题及原因 当前,年度考核工作已经在各地各部门普遍开展起来,但从年度考核结果使用的情况看,还 |
| 关 键 词： | 公务员 年度考核 考核方式 考核层次 考核结果 |
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