构建完善的企业培训体系之企业内部培训师管理方式探析 |
| |
引用本文: | 严根珠.构建完善的企业培训体系之企业内部培训师管理方式探析[J].经济研究导刊,2012(2):149-150. |
| |
作者姓名: | 严根珠 |
| |
作者单位: | 广东行政职业学院公共管理系 |
| |
摘 要: | 随着企业管理的不断发展和完善,员工培训在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出,也备受企业高层管理者的重视。然而,即使邀请最优秀的外部培训师对员工进行"量体裁衣式"的培训,其培训效果仍然总是差强人意,始终无法摆脱员工培训"先天不足"的困境。越来越多的企业认识到了内部培训师的价值,开始组建自己的内部培训师队伍,而企业内部培训师的质量又取决于企业对培训师的管理方式的水平。由此看出,企业内部培训师管理方式是企业培训体系中非常重要的一环。
|
关 键 词: | 企业 培训体系 内部培训师 管理方式 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|