国有生产企业青年人才培养的实践探索及创新思考——基于南通醋酸纤维有限公司的案例研究

在新的发展形势下，生产企业可持续经营离不开高质量的人才储备，青年人才的培养关系着生产企业的综合竞争力。本文以南通醋酸纤维有限公司的青年人才为研究对象，通过对年龄、学历、岗位、能力水平的深入数据分析，总结青年人才培养的具体实践，分析现存的弱项和不足。最后，本文从南通醋酸纤维有限公司的个性推及国有生产企业的共性，在理论研究的基础上，研究提出青年人才培养的具体策略，对国有生产企业的人才培养工作具有较强的借鉴意义。