对员工制度上的人性化管理

如何在激烈的竞争中较好的管理与激励员工是许多企业重点关注的问题,本文从企业的管理制度、人性化的管理、创建学习型的组织、构建畅通的信息渠道及完善的薪酬体系五个方面加以论述,阐述了这五个方面对员工工作积极性的提高所起的作用。