员工权益保障分析评价指标体系构建 |
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引用本文: | 吴尚宗,范实秋.员工权益保障分析评价指标体系构建[J].商业时代,2006(33):51-52. |
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作者姓名: | 吴尚宗 范实秋 |
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作者单位: | 郑州大学商学院,郑州,450052 |
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摘 要: | 现行财务分析存在一个缺陷:没有员工权益保障情况分析。现阶段,损害员工合法权益的现象时有发生,员工权益保障分析可维护员工合法权益,分析的指标应包括:平均工资、工资增长率、工资发放率和拖欠率、社会保障金的缴纳率、员工权益在增值额中的比重、员工权益增长率与所有者权益增长率的比率等。
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关 键 词: | 员工权益 分析指标 |
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