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| 国有大中型施工企业转换经营机制的选择 | |
| 引用本文： | 李加成.国有大中型施工企业转换经营机制的选择[J].化工管理,1995(12). |
| 作者姓名： | 李加成 |
| 作者单位： | 天津化工厂建筑安装维修工程总公司 总经理 |
| 摘 要： | <正> 我国国有大中型施工企业于八十年代实行百元产值工资含量包干分配制度,由于分配机制的改变,十几年来施工企业不同程度地发生了变化。产值、利税、职工收入、固定资产等主要经济指标,都有较大幅度增长。但是,随着我国经济建设的不断发展,市场经济体制的建立,现代企业制度的形成,原企业总体运行机制长期受计划经济巨大惯性影响,仍属于单一的生产施工型,在生产要素的组合、组织机构的设置等方面都暴露了很多弊端。传统方式的统一计划、统一核算、统一考 |
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