我国企业人力资源管理外包及风险分析 |
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引用本文: | 王岩.我国企业人力资源管理外包及风险分析[J].经济技术协作信息,2009(19):127-127. |
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作者姓名: | 王岩 |
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作者单位: | 辽河石油勘探局华油实业公司 |
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摘 要: | 当前人力资源管理外包成为企业人力资源管理职能转变的方向。在我国中小企业中,还存在着大量的人力资源管理上的问题,即使大企业也难免有或多或少的人力资源管理中的风险。企业人力资源风险包括两个方面,一是员工本身风险,二是企业人力资源管理风险。可能给企业经营管理带来未知损失。本文将企业人力资源管理过程视为一个系统,通过对该系统的可靠性进行分析来确定人力资源管理风险。并针对人力资源管理风险提出相应的风险应对策略,以提高人力资源管理可靠性,减少风险。
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关 键 词: | 企业人力资源管理 外包 风险分析 |
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