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| 企业文化的道德评价 | |
| 引用本文： | 薛传武. 企业文化的道德评价[J]. 中外企业文化, 2006, 0(10): 41-41 |
| 作者姓名： | 薛传武 |
| 摘 要： | 企业文化的社会性道德评价企业文化的社会性决定了企业文化必须服务、服从于社会的和谐发展。有些企业将经济利益作为第一目标,核心经营理念就是单一的“经营利益最大化”,忽略了社会和自然的可承受程度,将企业甚至个人的利益建立在破坏自然界生态平衡和社会和谐发展之上,其根源就是对企业文化最基础的立足点的错误定位。企业文化的行业性道德评价企业文化受行业特点、从业人员结构、市场化程度等诸多因素影响,其中有两个非常重要的评价因素:企业文化的执行成本和执行效率。用行业性道德规范评价企业文化,要看企业文化是否使管理程序更加清… |
| 关 键 词： | 企业文化 道德评价 利益最大化 和谐发展 经营理念 社会性 生态平衡 经济利益 |
The moral opinion of Corporation culture |
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| Keywords: | |
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