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| 跨国公司外派人员回任管理研究 | |
| 作者姓名： | 吴雨才 |
| 作者单位： | 江苏科技大学 |
| 基金项目： | 江苏省高校哲学社会科学研究基金项目支持(2010SJB630021) |
| 摘 要： | 本文就我国跨国公司中普遍存在的外派人员高离职现象,从个体与组织匹配的视角进行了多维度分析,并提出相关对策建议。 |
| 关 键 词： | 跨国公司 职业发展 文化冲突 回任管理 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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