双头领导体制中的稳定性

分众与聚众的友好合并，生成出了在国外常有、但在国内尚很少见的双董事长体制。在中国这个素有“一山不容二虎”传统的国家里，这种公司治理体制上的“创新安排”十分值得关注。它的成功运作将既是对当事人自身和其企业的挑战，也是对中国企业运作中普遍存在着的“一把手一言堂、一个人说了算”这种体制旧习的挑战。