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| 职业承诺、组织承诺与员工满意度的实证研究——以项目经理为例 | |
| 作者姓名： | 李永华 石金涛 |
| 作者单位： | 上海交通大学,安泰经济与管理学院,上海,200030 |
| 基金项目： | 本文得到上海市科技发展基金软科学研究项目资助,项目名称：“基于CLW模型的企业创新人才培养研究” |
| 摘 要： | 文章以项目经理为研究对象,通过问卷调查来了解他们的职业承诺、组织承诺以及其他相关变量的水平。结果显示,具有项目管理硕士学位的项目经理职业承诺水平显著高于其他人员。项目经理的职业承诺和组织承诺积极相关,其交互作用对工作满意度有积极影响。 |
| 关 键 词： | 职业承诺 组织承诺 工作满意度 |
| 文章编号： | 1004-2768（2007）16-00123-02 |
| 收稿时间： | 2006-05-22 |
| 修稿时间： | 2006-05-22 |
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