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| 浅析内地企业员工激励性管理 | |
| 引用本文： | 易传佩.浅析内地企业员工激励性管理[J].企业科技与发展,2008(16). |
| 作者姓名： | 易传佩 |
| 作者单位： | 湖南机电职业技术学院,湖南,长沙,410151 |
| 摘 要： | 要提高内地企业的激励性,就要突出公平,保持物资激励与非物资激励结合,组织目标和个人目标相结合,约束与激励结合.具体来说,内地企业需要扩大员工职业生涯发展空间,强化绩效考核的反馈面谈,严格实行合同化管理,实施全面薪酬战略,加强员工培训.注重内部晋升. |
| 关 键 词： | 内地企业 员工管理 激励 |
Staff Incentives Management in Mainland Enterprises |
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| Authors: | Yi Chuan-pei |
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| Keywords: | |
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