|
|||||
|
|
| 浅谈地勘单位工资制度改革设想 | |
| 引用本文： | 于淑霞.浅谈地勘单位工资制度改革设想[J].魅力中国,2009(1):104-105. |
| 作者姓名： | 于淑霞 |
| 作者单位： | 河南省岩石矿物测试中心,河南,郑州,450003 |
| 摘 要： | 为贯彻落实党的十六、十七大精神，不断适应地勘事业单位改革和发展的需要，促进地勘经济健康发展，近几年，对工资分配方面进行了大量的探索和实践，取得了一定的成效，但还存在一些问题。一是平均主义观念仍根深蒂固，拉开收入差距阻力重重。由于历史的原因，现在多数职工都是子承父业，他们的思想或多或少地受父辈们的影响，他们的观念仍停留在计划经济时期，仍想捧着“铁饭碗”，吃着“大锅饭”过日子。因此，要大力宣传改革的意义和目的，使他们转变观念，提高认识，增强其承受能力，并真正认识到改革势在必行。二是经济发展水平低下，没有经济实力来实现人才价格的市场化，明晰产权、 |
| 关 键 词： | 工资制度改革 地勘单位 事业单位改革 计划经济时期 经济发展水平 地勘经济 平均主义 收入差距 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |