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| 浅议企业员工培训的现实问题及对策 | |
| 作者姓名： | 吴梦凌 |
| 作者单位： | [1]湖南财经高等专科学校 |
| 摘 要： | 企业员工培训是企业人力资源开发与管理的主要途径，也是企业生存与可持续发展的源泉。随着中国加入WTO，我国企业所面临的市场竞争日趋激烈，越来越多的企业已经认识到人是实现企业自身战略目标的关键因素。在企业认识到企业员工培训的重要性的同时，由于我国许多企业规划不健全，经营者与管理者的思想意识还未能与国际接轨，致使培训过程中存在着种种问题。因此，我国企业在资源有限的条件下， |
| 关 键 词： | 企业员工培训 人力资源开发与管理 可持续发展 与国际接轨 企业生存 市场竞争 企业规划 思想意识 |
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