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| 小城镇人力资源状况探析——以浙江省临安市为例 | |
| 引用本文： | 李秀娜,张本效.小城镇人力资源状况探析——以浙江省临安市为例[J].全国商情,2008(6). |
| 作者姓名： | 李秀娜 张本效 |
| 作者单位： | 浙江林学院人文学院;浙江林学院人文学院 浙江杭州;浙江杭州; |
| 摘 要： | 随着小城镇的不断发展,人力资源不足、人才素质不高等问题日渐突显,而在社会资源体系中,人力资源处于主导地位。不少学者指出,解决小城镇人才资源缺口的途经在于加大投入力度,而笔者认为,小城镇应该利用自身的优势,克服自身的不足,在此基础上,以人才引进为主要途径,实现其人力资源状况的根本好转。 |
| 关 键 词： | 大学生择业 地域选择 人力资源 影响因子 |
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