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| 机制创新中就业力提升的实践与成效——以兰州石化职业技术学院为例 | |
| 引用本文： | 陈金平.机制创新中就业力提升的实践与成效——以兰州石化职业技术学院为例[J].发展,2016(10). |
| 作者姓名： | 陈金平 |
| 作者单位： | 兰州石化职业技术学院 |
| 基金项目： | 甘肃省社科规划项目“生源减少背景下甘肃省高职院校发展存在的问题与对策研究”(LZ2015-2151) |
| 摘 要： | 近年来,高校毕业生数量连续攀升.据人社部发布的数据显示,2016年全国高校毕业生人数将达765万,再创历史新高.与此同时,我国正处在经济转换期,运行下行压力不断增大,所能够提供的新增就业岗位并不能同步跟进,大学生正面临着严峻的就业形势.因此,全方位、多举措创新大学生培养机制,提升大学生就业能力就成为当前高等院校重大而又紧迫的战略任务.兰州石化职业技术学院在近十年的教育教学实践中,以提升学生就业能力为核心,不断探索,大胆创新,取得了显著的效果. |
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