数字化转型下员工职业可持续发展探讨

伴随着新一代信息技术发展，国内已诞生一批数字化企业，然而数字化转型升级的蓬勃进程中，却普遍面临着员工职业可持续发展不充分的情况。本文基于HR三支柱的人力资源管理新逻辑，推动构建员工职业可持续发展新机制。