员工主动性行为研究现状与展望

在当今环境因素不确定情况下，无论成员还是组织，只是接受命令和完成任务已经远远不够。主动性是面向未来、面向变革、面向发展的，是组织成功必不可少的因素。而员工主动性的发挥对于组织绩效、改革和创新发展等方面具有重大意义。本文从主动性行为的内涵出发，总结主动性的前因变量以及影响机制，并在前人研究基础之上，提出未来的展望。