浅谈企业人力资源管理体系的构建

近几年,企业虽然在推进人事管理体制改革方面进行了一些有益的尝试,但相对于现代企业人力资源管理体制而言,改革的目标还未达到,长期以来存在的一些深层次问题还没有得到很好地解决。真正理解并解决这些深层次的问题,要从建立科学的业绩评价系统,规范企业职业化经营;建立市场化的激励约束机制,深化薪酬制度改革;建立系统的教育培育体系,构建学习型组织等方面入手。