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| 马斯洛需要理论视角下知识型新生代员工弹性福利体系设计——以CI公司为例 | |
| 作者姓名： | 伍辉延 雷霞飞 |
| 作者单位： | 1. 中国检验认证集团广西有限公司 2. 广西师范学院经济管理学院 南宁,530001 |
| 摘 要： | 从马斯洛需要层次理论视角出发,基于知识型新生代员工的特征,结合知识型新生代员工福利管理中存在的问题及其福利需要,分析弹性福利制与知识型新生代员工福利需要的整合与优化,并以CI公司为例试图构建适合于知识型新生代员工的弹性福利体系。 |
| 关 键 词： | 知识型新生代员工 弹性福利 需要层次理论 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |