| “一刀切”还是“差异化”——养老金计划的最优合约设计 |
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| 引用本文： | 姚东旻,李嘉晟.“一刀切”还是“差异化”——养老金计划的最优合约设计[J].当代经济科学,2016(3):1-12. |
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| 作者姓名： | 姚东旻 李嘉晟 |
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| 作者单位： | 1. 中央财经大学中国财政发展协同创新中心,北京,100081;2. 中央财经大学经济学院,北京,100081 |
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| 基金项目： | 国家社科科学基金青年项目“消费者对转基因食品安全性的‘主观态度’在模糊性决策框架下的解析与度量研究”(15CJL020)，中央高校基本科研业务费专项资金和中央财经大学科研创新团队支持计划“社会共同需求框架下财政基础理论的跨学科研究” |
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| 摘 要： | 中国的养老金计划由政府进行设计并以合约的形式提供,成员按照政府给出的统一缴费率和退休年龄标准进行缴费并领取养老金,我们称这种在相同合约下的统一养老金计划①为“一刀切②”,与其相对的即是针对“不同成员特点”的“差异化③”养老金计划.一刀切式的养老金计划虽然可以带来推广上的简便,但由于参与人群的差异性,对其道德风险进行监管的成本很高,已经对我国目前养老金计划的可持续性和有效性构成了威胁.这促使我们思考差异化的养老金计划能否成为一个更为可行的方案,通过设计一组让“不同”成员都“乐于主动”参加的合约,从而在根本上解决道德风险的问题.本文从合约设计的视角,就中国养老金计划的可持续性,养老金计划的差异化和统一化之间孰优孰劣进行了比较,得出了一个反直觉的结论:总体来看,养老金计划中固有的道德风险难以通过差异化的合约设计得到改善,一刀切模式的合约反而能够通过让社会成员选择唯一合约提高资源配置效率.
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| 关 键 词： | 养老金计划 合约理论 机制设计 统一化 差异化 |
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