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| 涨工资要求中的博弈分析 | |
| 引用本文： | 周兆花,姜爱萍.涨工资要求中的博弈分析[J].当代经济,2016(36):92-94. |
| 作者姓名： | 周兆花 姜爱萍 |
| 作者单位： | 山东科技大学经济管理学院,山东青岛,266590 |
| 摘 要： | 随着老龄化的加速发展和人口拐点的出现,我国劳动力数量趋于大幅减少,青壮年的抚养比快速上升.另外,我国经济持续快速发展,各企业经营良好,因此员工有充足的理由来表达涨工资诉求.本文的基本思路是,首先介绍维护员工利益的主要形式——集体谈判在我国的发展,再分别从员工之间、集体与企业之间两方面进行博弈分析,建立博弈模型,求解博弈的均衡解,再基于员工权利的维护提出相关建议. |
| 关 键 词： | 集体谈判 涨工资 博弈 |
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