“里根革命”与“撒切尔新政”的供给主义批判与反思--基于马克思经济学劳资关系视角 |
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引用本文: | 鲁保林.“里根革命”与“撒切尔新政”的供给主义批判与反思--基于马克思经济学劳资关系视角[J].当代经济研究,2016(6):35-42. |
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作者姓名: | 鲁保林 |
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作者单位: | 贵州财经大学经济学院,贵阳,550025 |
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基金项目: | 贵州省哲学社会科学规划课题(14GZQN05);贵州省教育厅高等学校人文社会科学研究基地项目(2016QN37) |
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摘 要: | “里根革命”和“撒切尔新政”,导致“大企业、大工会、大政府”模式演变为“大资本、小工会、小政府”模式,政府权力被资本绑架,资本逻辑在经济增长和财富分配中占据支配地位。它牺牲工人利益去提高资本的盈利能力,不仅扩大了收入差距,而且加重了实体经济与虚拟经济的失调。“涓滴效应”也并未实现经济繁荣,反而导致收入两极分化。我国推进供给侧结构性改革一定要警惕把“产能过剩”完全归因于政府干预,把僵尸企业直接等同于国有企业,把“降成本”等同于“减税+降低工人的工资和福利”,以及以增强用工灵活性、改善劳动供给的名义修改《劳动合同法》等错误倾向。
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关 键 词: | 供给学派 里根革命 撒切尔新政 供给侧结构性改革 |
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