|
|||||
|
|
| 新医改下医院薪酬改革的思考 | |
| 引用本文： | 钱毅.新医改下医院薪酬改革的思考[J].当代经济,2016(32):44-45. |
| 作者姓名： | 钱毅 |
| 作者单位： | 辽宁省肿瘤医院,辽宁沈阳,110042 |
| 摘 要： | 伴随我国医疗体制改革的不断深入,医院整体的内部组织架构也发生了较大的变化,薪酬改革是医院作为医改中重要的环节,其成功与否很大程度上决定了整个医改的效果.在新医改的不断推进中,原先的薪酬模式已经不利于医院员工的积极性,长此以往不利于整个医院的发展.因此,有必要探索构建新的薪酬支付体系,进一步推进医改的深入.本文对医院薪酬改革的现状进行了综述,并结合医院薪酬改革应该坚持的基本原则,对医院薪酬改革和薪酬支付机制的构建提出了几点可行性的看法,以期提高医院的薪酬支付体系的规范合理,进而促进整个单位改革和提高整个单位的经济效益. |
| 关 键 词： | 薪酬改革 医疗改革 策略 医院 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |