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| 人力资源管理在企业经营管理和长期发展中的地位和作用 | |
| 引用本文： | 岳兴禄.人力资源管理在企业经营管理和长期发展中的地位和作用[J].辽宁经济,2001(12):37-37. |
| 作者姓名： | 岳兴禄 |
| 作者单位： | 中国策划学会[筹] |
| 摘 要： | 一、从人力资源管理的形成和发展看其在企业经营管理和长期发展中的地位和作用 人力资源管理在企业发展和经营管理中的地位和作用，长期以来是在形成和发展中逐步提高的，人力资源管理的功能也日渐上升。这种发展演变可划分为四个阶段。 （一）早期劳动人事活动阶段 此阶段的工厂矿山将“人”统一当作“物”一样进行管理，基本上没有独立的企业劳动人事管理，只有将员工被当作机器来管理的初始劳动人事活动。２０世纪４０年代，担任管理员工作的人也是一般员工。而且仅是一些人员进出、工资发放等情况最一般的记录功能。 （二）… |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业 经营管理 管理人员 组织结构 员工 |
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