从利益关系的变化看北京市劳保医疗制度改革

北京市的劳保医疗制度与全国一样,建立于1951年,享受对象是全民和集体企业正式职工。在相当长的时期内,劳保医疗为满足企业职工的医疗需求发挥了巨大的作用。但是,随着企业劳动力年龄结构的老化、物价的上涨以及医疗卫生水平的提高,我市劳保医疗费用开支不断上涨,给企业和国家造成较大的经济负担,因此,对原有的劳保医疗制度进行改革已成为全社会的共识。然而,