国有商业银行人力资源管理现实审视及对策选择初探

毋庸置疑,21世纪的金融业作为高附加值型产业,它所具备的资本密集和高科技密集的行业特点,决定了其价值的增值主要依赖于人才资源。而早在10年前就已初现端倪的金融人才争夺战,随着我国加入世贸组织后外资银行大举抢滩已愈演愈烈。在这场决胜未来的关键之役中,越来越多的国有商业银行决策者清醒认识到,国有商业银行人才的流失将比市场份额的丢失更为危险,能在多大程度上留住具有竞争力的人才,将成为决定未来金融格局的关键。