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| 建筑企业应加强人力资源战略管理 | |
| 作者姓名： | 郑磊 |
| 作者单位： | 中建一局四公司 |
| 摘 要： | 一、人力资源战略企业人力资源战略就是要根据行业的特点和本企业的经营战略,有计划地培养和聘用实施经营战略所必须的各种人才,并通过培训、学习等手段促进职工自我变革,逐步向人才录用高学历化、知识结构多元化方向发展,造就一支专业、职能和年龄等结构合理的高素质从来人员队伍. |
| 关 键 词： | 建筑企业 人力资源战略 人事管理 |
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