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知识型企业人力资源价值评价体系研究
引用本文:张振.知识型企业人力资源价值评价体系研究[J].科技进步与对策,2010,27(8):141-144.
作者姓名:张振
作者单位:中南民族大学管理学院;
基金项目:教育部人文社会科学学科规划项目(BSY09009)
摘    要:知识型企业管理的核心是知识管理,而知识管理的关键是对人的管理。人力资源的开发、运用和管理,首先要解决的是人力资源价值的评价问题。在其他学者研究成果的基础上,探讨了知识型企业人力资源价值评价指标体系的构建方法,并首次提出了人力资源价值指数的概念,为知识型企业人力资源价值管理提供了一种新的方法和思路。

关 键 词:知识型企业  人力资源管理  人力资源价值评价  人力资源价值指数  

Research of Human Resource Value Evaluation System in Knowledge-based Enterprises
Zhang Zhen.Research of Human Resource Value Evaluation System in Knowledge-based Enterprises[J].Science & Technology Progress and Policy,2010,27(8):141-144.
Authors:Zhang Zhen
Institution:College of Management/a>;South-Central University for Nationalities/a>;Wuhan 430074/a>;China
Abstract:The core of the knowledge-based enterprises management is knowledge management,and key of the knowledge management is HR management.In this process of exploitation,using and management of human resource,what should be first solved is the measure problem of human resource value(HRV).In this paper, based on the research results of other scholars,it explores the knowledge-based enterprise human resource value evaluation index system,and first proposes the concept of index of human resources value(Index of HRV)...
Keywords:Knowledge-based Enterprises  Human Resource Management  HRV Evaluation System  Index of HRV  
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