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| 巴纳德权威接受理论述评 | |
| 引用本文： | 黄若林.巴纳德权威接受理论述评[J].中小企业管理与科技,2011(9). |
| 作者姓名： | 黄若林 |
| 作者单位： | 武汉大学教育科学学院 |
| 摘 要： | 巴纳德开启了从"接受者"即下属来命令权威、沟通协调、组织管理的全新视角.他提出的权威接受新理念,始终贯穿着人本思想和民主意识,其本质是管理的人本化、民主化;其逻辑起点是尊重个人(下属)的自由选择权与自我价值准则,充分体现了他在领导行为领域所倡导的"以人为本"的组织管理理念. |
| 关 键 词： | 巴纳德 权威接受论 人本 民主 |
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