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| 医院由传统人事管理向现代人力资源管理转变的研究 | |
| 引用本文： | 宋春丽.医院由传统人事管理向现代人力资源管理转变的研究[J].中国外资,2011(1). |
| 作者姓名： | 宋春丽 |
| 作者单位： | 湖北江汉油田总医院五七院区 |
| 摘 要： | 新时代的医院需要有崭新的管理思路和适应社会现代化建设需求的人力资源管理思想才能真正的使医院在众多的竞争者中始终立于不败之地.传统的人事管理只注重组织目标的整体实现,而忽略了对员工自身素质、综合能力的全面培养与开发,因此不适应社会可持续发展的建设需求,我们只有用战略化的思想、全局化的观念,用先进的人力资源管理思想武装自己、建设人才,才能真正的使医院的综合竞争力得到全面的提高. |
| 关 键 词： | 人事管理 人力资源管理 现代化 |
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