|
|||||
|
|
| 试探人力资源会计在高校管理中的应用 | |
| 作者姓名： | 何爱群 |
| 作者单位： | 南通师范学院财务处，江苏南通226007 |
| 摘 要： | 一、人力资源会计概述 自美国密歇根大学赫曼森丁1964年首次提出“人力资源会计”这一概念后，一大批会计学对人力资源会计进行了坚持不懈的研究。关于人力资源会计的涵义，具有代表性的有以下种：美国会计学会定义为“辨认和衡量有关人力资源的信息，并沟通这种信息给有利害关系的当事人的程序。”日本学若杉 |
| 关 键 词： | 人力资源会计 会计学会 信息 衡量 试探 沟通 美国密歇根大学 高校管理 学者 涵义 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |