|
|||||
|
|
| 辞职员工还有“医疗期”吗 | |
| 摘 要： | HR来信:我公司有一名员工于2011年入职,2013年10月30日提交"辞职报告",要求于2013年11月30日离职。11月5日,公司总经理签字同意该员工的离职请求,但未将书面决定送达员工本人。自11月13日起,该员工以"加班调休"、"未休年假"等事由申请休假,直至11月30日仍未前来办理工作交接和离职手续。12月2日,公司突然收到其快递的一份"病假单"及"告知 |
| 关 键 词： | 员工 用人单位 辞职 离职 医疗 申请休假 劳动关系 劳动者 劳动合同法 交接 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |