给落聘者以人文关怀

近年来，各级电力企业都在开展竞争上岗工作。通过竞争上岗，选拔更加公平、公正、公开，提升了电力员工的整体素质。但每次竞岗之后都会产生落聘人员。这部分人员从总体上讲是竞争的弱者，但也并不说明他们每个人的整体素质、业务水平和技能都比已聘人员差。