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动态薪酬体系设计思路及实施
引用本文:
左敏,许庆华.动态薪酬体系设计思路及实施[J].集团经济研究,2006(13):216-217.
作者姓名:
左敏
许庆华
摘 要:
C公司是一个正在发展中的私营企业,主要从事国外大型医疗设备的省级总代理.自1998年成立以来,按照公司创业者制定的"三个五年计划",公司一直在良性轨道上不断发展,由创业初期的5名员工逐渐发展为在北京等地拥有三家分公司、员工数达50人以上的初具规模的专业性公司.
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