煤业集团人力资源管理公平问题略谈

煤业集团是我国重要产业之一，在国民经济发展过程中占有一席之地，推动我国经济与社会的不断发展。在煤业发展到一定阶段时，我们要实现对煤业的有效管理。当今世界，企业之间的竞争就是人才的竞争，对人进行高效的管理，可以大大提高企业的核心竞争力。所以煤业集团中应该加强人力资源的管理，完善管理体制，实现人力资源公平、公正、公开的管理模式，建立员工考核制度，激励员工工作的积极性，为企业创造更好的经济效益和社会效益。