员工敬业度提升的相关研究

杰克·韦尔奇曾经说过：“任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”人力资本对于企业的存在和发展已经成为最重要的驱动力，而随着我国改革开发和市场经济的深入，作为中华民族传统美德的敬业精神，已经慢慢缺失，员工的流失率居高不下，创造性得不到发挥成为企业管理者困扰的问题，本文在对员工敬业度相关理论进行研究的同时，提升了提高员工敬业度的相关对策，给予管理者一定的指导和帮助。