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| 90后员工工作满意度、组织承诺与离职意向关系研究 | |
| 引用本文： | 袁楚芹,黄文远.90后员工工作满意度、组织承诺与离职意向关系研究[J].商业科技,2013(26):117-119. |
| 作者姓名： | 袁楚芹 黄文远 |
| 作者单位： | 广西大学商学院 |
| 摘 要： | 本文主要针对90后员工工作满意度与离职意向关系的研究，并探讨了组织承诺的中介作用。研究发现90后员工工作满意度对离职意向具有良好的预测作用，组织承诺在两者中间承担着部分中介的作用。 |
| 关 键 词： | 工作满意度 组织承诺 离职意向 90后员工 |
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