试论人力资源管理在企业中的地位和作用

企业管理无非是人、财、物的管理。在现代市场经济中，人才的竞争最为激烈，人力资源是企业核心竞争力的主要因素，是企业管理和发展的关键。因此，人力资源管理在企业管理中占有重要的战略地位，具有一定的理论价值和现实意义。搞好人力资源管理对提升企业核心竞争能力，构建科学高效的、适合企业特点的现代企业人力资源管理制度体系占有重要地位，对开展人力资源管理创新，增强企业智力资本优势将发挥巨大作用。