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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
用"柔性"理念设计企业知识管理激励机制
作者姓名:
康虹
薛虹
作者单位:
西安交通大学管理学院;西北工业大学管理学院
摘 要:
随着信息技术的不断发展,现代企业管理逐渐走向组织结构扁平化,管理方式柔性化,办公方式分散化。柔性管理是相对于刚性管理提出来的。刚性管理指以规章制度为中心,凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理。而柔性管理则是指以人为中心,依据企业的共同价值观和文化、精神氛围进行的人格化管理,它是在研究人的心理和行为规律的基础
关 键 词:
企业管理
知识管理
激励机制
柔性管理
核心价值观
人性化管理
创新
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