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论劳动合同之违约金的法律性质
作者姓名:问清泓
作者单位:武汉科技大学文法与经济学院
摘    要:劳动合同是劳动和用人单位(企业、事业、机关、团体等)之间关于确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。劳动合同及其违约金制度虽源于民法,但它具有自身的法律属性,不能将之等同于一般的民事合同。民法中的违约金制度也就不能直接适用劳动合同,劳动合同中的违约金条款必须符合劳动法的原理。

关 键 词:违约金制度 劳动合同 法律性质 用人单位 劳动权利 法律属性 民事合同 直接适用
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