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| 中部高新技术企业核心人才流失引发机理研究 | |
| 引用本文： | 史彦虎,赵立斌.中部高新技术企业核心人才流失引发机理研究[J].经济师,2011(2):22-24. |
| 作者姓名： | 史彦虎 赵立斌 |
| 作者单位： | 1. 太原理工大学政法学院,山西太原,030024 2. 太原理工大学经济管理学院,山西太原,030024 |
| 摘 要： | 在分析研究中部高新技术企业核心人才流失引发机理重要性的基础上,找出导致中部高新技术企业核心人才流失的主要原因是核心人才个人因素与企业内部管理因素,而组织环境与组织特征只是起干涉作用的次要因素,然后又在分析核心人才流失具体过程的基础上,导出了高新技术企业核心人才流失的引发机理模型。 |
| 关 键 词： | 核心人才 隐性流失 显性流失 |
Mechanism Research Induced by High-Tech Enterprises Losing Core Talents |
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